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        招賢納士
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        2018-06-09 查看詳情
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        人才發展

        蒼南儀表人才發展觀

        蒼南儀表集團自創業以來始終堅持“以人為本,人盡其才, 共同發展”的用人理念,構建高效、專業、系統化的人力資源引進、培育、考核、激勵、規劃性管理體系, 打造一支能創新企業發展,全心全意為企業服務的人才隊伍。 始終堅持企業發展的成果與職工共享,營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代精神! 營造個人奮斗與團隊精神共融共生,個人夢與企業夢、“中國夢”共筑共圓的良好氛圍。

        職業發展通道

        建立干部培養與員工職業發展機制,采取H型職業發展通道, 依據崗位性質和工作特點,推進管理、專業技術、營銷、生產、支持服務等5大職業發展體系建設, 員工可根據個人的特征、職業興趣與專長選擇最適合自己的發展路徑。

        培訓

        公司一向注重對員工的培養,倡導員工的在職學歷教育,推行MBA研修課程和本、??茖W歷教育,已相繼完成在職中高管的MBA學歷教育、本??茖W歷教育等項目。 促進員工綜合素質和能力不斷提升;同時,公司不斷完善人才培訓機制,注重對各類人才的培養。 按照“內外結合”,采取以老帶新、進修培訓、實踐鍛煉等方式,分類型、分層次、有秩序地推進。

        薪酬與激勵

        薪酬:公司實施以績效為導向、結合崗位價值的薪酬體系。

        福利:豐富的職工業余文化—— 職工之家、班車 健全的福利補貼體系—— 保險:提供養老、醫療等社會五項基本保險 房貼:提供住房公積金; 假期:年休假、婚假等帶薪假期; 體檢:員工定期健康檢查;

        蒼南儀表視員工為公司的寶貴資產!
        我們建立多樣化的人才引進渠道!在全國范圍內網羅人才!
        求職熱線:+86-577-64839390
        求職信箱:job@zjcnyb.com

        員工關懷

        以人為本,人盡其才,共同發展

        緊急救護知識培訓

        開展團建拓展

        開展新進員工培訓

        開展職工技能競賽

        開展職工技能競賽2

        開展職工技能競賽3

        消防安全知識培訓

        職業健康與安全管理體系培訓

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